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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 27 間禁煙公寓
- 餐廳和池畔酒吧
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 免費區域接駁車 全家出遊推薦
- 機場接駁車
- 客房托兒服務
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 花園
鄰近景點
- 位於Balabag
- 1 號船塢 (1.1 公里)
- 2 號小艇站 (1.7 公里)
- 3 號小艇站 (2.4 公里)
- 巴林海海灘 (4 公里)
- Budget Mart (1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台灣司法人權進步協會：了解性騷擾防治三法 勇敢說「#MeToo」
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根據媒體報導，台電公司南部某電廠一名人事主管，疑似利用職權性騷擾多名女員工，被害人在公司舉辦的演講中提問質疑公司的處理態度，整起事件才爆發出來。目前全案已由台電總公司性平會調查中。從好萊塢開始的「#MeToo」反性侵運動，讓許多受害人願意勇敢發聲。但很多人還不清楚所謂職場性騷擾的定義？遇到時又該如何處理？台灣司法人權進步協會監事邱曉華在【Ettoday雲論】投書指出，我國有關性騷擾的法案，因應社經發展與婦權團體的努力，陸續制定了《性別工作平等法》、《性別平等教育法》及《性騷擾防治法》，此即「性騷擾防治三法」。
邱曉華表示，《性別工作平等法》於2008年全盤修訂完成，立法目的就是為了消除職場上性別歧視的情況，使受僱者不會因為性別而在職場上遭受不平等待遇。之後通過施行「性別工作平等法施行細則」及「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」，以供具體適用。這裡所指的職場當然也包括軍公教領域，只是有關救濟程序方面，依同法第2條第3項規定：「公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序，依各該人事法令之規定」。
另於2004年6月23日公布施行的《性別平等教育法》，內容是針對校園內發生的性騷擾事件予以規範，也就是案件當事人限於學校內的校長、教師、職員、工友或學生，對於學生所為的性騷擾及性侵害案件。至於公共場合發生的性騷擾，涉及到社會大眾的人身安全問題，透過婦女團體努力推動，終於在隔年2月5日公布《性騷擾防治法》並施行至今。
由此可知，上述新聞提及的職場性騷擾事件的處理依據為《性別工作平等法》，該法第12條將性騷擾態樣分為「敵意工作環境性騷擾」與「交換利益性騷擾」。前者的被害人是受僱者於執行職務時發生，後者的被害人包含受僱者與求職者，該法適用範圍所指的工作場所不限於公司或工廠所在地，凡受僱者執行職務時所在地點均屬之，包含出差至外地遭受性騷擾。雇主責任則依第13條規定：「雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示」。因此，雇主有提供無性別歧視的安全職場之責任，若有性騷擾之情事，被害人應向雇主以言詞或書面等方式提出申訴。
依工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第11條規定：「申訴應自提出起二個月內結案；必要時，得延長一個月，並通知當事人」。雇主於接獲申訴後之調查程序應於二個月內結案，必要時可延長一個月，亦即最長三個月內必須讓被害人知悉調查結果。
至於調查程序應遵守幾點原則，依照工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第7條第1項、第8項及第9項規定，雇主處理性騷擾之申訴，應以不公開方式為之；且調查過程應保護當事人之隱私權及其他人格法益；申訴處理委員會召開時，得通知當事人及關係人到場說明，並得邀請具相關學識經驗者協助。
而救濟程序方面，內部機制依工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第11條第2項規定：「申訴人及申訴之相對人對申訴案之決議有異議者，得於收到書面通知次日起20日內，以書面提出申復」。外部救濟機制則是受僱者或求職者依《性別工作平等法》第34條發現雇主有違反相關法令時，得向地方主管機關提出申訴，對於地方機關之處分有異議者，於10日內向中央主管機關性平會申請審議或逕提訴願，再有異議得提起訴願或行政訴訟。
值得注意的是，該條文權利主體是被害人與雇主，不及於性騷擾行為人，性騷擾行為人僅能循內部救濟機制或依勞雇契約關係或相關勞動法令主張權益，例如雇主調查後對於行為人解聘的話，行為人可依《勞基法》第11條規定提起民事訴訟，主張終止勞動契約之解聘行為無效，勞雇間之勞動契約依然存在，薪資也應照發。但是如果只是記過、申誡，則為雇主管理權限，原則上法院也不會介入審查。
身處法治國家的你我，幸而有「性騷擾防治三法」的保護，期待職場上異性互動能相互尊重，不再因性別而受有不平等待遇，若不幸遭受不當侵犯時，也能循救濟管道獲得公平的處置！
觀光只補助南部 立委：應一視同仁
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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】日前交通部只補助國人南部觀光引發不滿，「政策不能沒有公平機制，以2年來全國所有縣市觀光比例上整體產值下降程度來看，南投縣絕對是衰退的前三名，」立委許淑華20日受訪時如此表示。立委蔡易餘亦表示，「這次補助的總金額只有4000萬，會爭取增加經費，將嘉義縣市跟南投線都納入。」
交通部15日公布的振興觀光方案， 20人以上的團體平日到台南、高雄、屏東、澎湖、台東旅遊，2天1夜，行程須納入國家風景區景點，每人每日可補助500元，交通費一半，交通費最高補助每團3萬、澎湖5萬，總經費4000萬，預計實施至6月底。18日對自由行部分，3人同行，住1晚送1晚，此舉引發嘉義縣市、南投等縣市反彈，認為政府應該一視同仁。
許淑華表示，「南投觀光人口衰退絕對不會輸給南部，這次卻沒納入補助縣市，在補助設計上有所偏頗，」她認為這是「貼膏藥」，哪有喊痛貼哪哩，短期急就章辦法，沒有全面的通盤思考，對於長遠的旅遊觀光沒太大效應。蔡易餘則表示，「這次補助的總金額只有4000萬並不多，會爭取增加經費，希望把嘉義跟南投都納入。」
許淑華建議，應通盤去看這兩年來全國縣市觀光比例上整體產值的下降，南投縣絕對排名前三。並指出，「南投的遊艇業下降90%，飯店餐廳下降70%，伴手禮下降80%。」政府應該要從十大旅遊景點考量，例如阿里山跟日月潭，調閱觀光人數增長情形。
對於補助方案使用在平日，許淑華雖然是鼓勵大家平常日出遊，但多數人還是得上班，所以效率不會太高，影響力還要再評估。而退休的公教人員因為7月將有年金改革，也變得不敢花錢，這方案可能對一些年輕人比較有吸引力。
「蔡英文說新南向政策補足一些陸客不來，實際上就是拿自己的錢補助外國人的假象，」許淑華批評，因為蔡政府的兩岸關係不好，觀光只是受影響的其中一環，她指出，重點是蔡英文要有能力跟大陸談，所有癥結點都在兩岸關係。
蔡易餘認為最根本的問題在於「台灣的觀光地區不耐玩，沒有辦法吸引旅客來一次以上，」應該要多加強觀光品質與週邊，多作宣傳，提升整體景點品質。這些不是光靠補助就能提升，應該將金錢投入在這些建設型經費，也必須營造地方社區意識。
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